“我们在强化人、财、物‘硬权利’管理的同时，紧盯评选表彰、督察考评、课题立项等‘软权力’，排查廉政风险，制定防范措施。”2月24日，在2024年度省直部门机关纪委书记述职评议会议上，省委政研室机关纪委书记张红松正面向123家省直部门和中央在汉单位的机关纪委书记做述职报告。

会上，省纪委监委派出省委直属机关纪检监察工委邀请10名评委对16名机关纪委书记的述职进行了评议，并根据评议结果和平时工作情况对表现突出的单位和个人进行表扬。

省纪委监委派出省委直属机关纪检监察工委负责人介绍，去年下半年，我省组建了8个省直部门机关纪委监督执纪协作区。当天作典型交流发言的16家单位，是在前期调研、片区述职座谈基础上，结合各单位的工作实绩，由8个协作片区推选出来的。我们希望借此次集中述职的机会，进一步推动省直单位之间、协作片区之间的比学赶超和交流互鉴。

据悉，建立省直部门机关纪委监督执纪片区协作机制，目的是形成优势互补、信息互通、资源共享的工作格局，实现省直机关纪检工作“一盘棋”，促进纪检监察工作高质量发展。

第三协作片区牵头单位负责人、省政协办公厅机关党委副书记、机关纪委书记李健说，该协作片区正按照规范线索管理、规范案件查办、规范监督部署、规范资源调配、规范业务培训“五个规范”目标，加快形成更加完善的日常运行机制。

当前，省纪委监委派出省委直属机关纪检监察工委正以全省“干部素质提升年”为契机，以“纪检监察工作三化建设年”为抓手，聚焦机关纪委工作现实需求，在协作片区内小规模、多频次地开展集中授课，并通过面对面个案指导、上门调研指导、跟班学习等形式，不断提升片区成员单位之间的协作意识和质效。会议还请武汉职业技术学院纪委书记徐坤，以《突出“融”和“链”，做实做细日常监督》为题为参会人员作了辅导报告。