“治政廉为首，廉为政之本”。市人防办认真贯彻落实省委、市委关于“清廉湖北”“清廉孝感”建设的安排部署，聚焦打造“为民、务实、清廉”的“准军事化”机关，不断创新方式和载体，着力建设“好、正、实、优”的清廉机关，机关党员干部“崇尚廉洁”“实干担当”的氛围日益浓厚，政治生态不断优化。市人防办在2022年度全省人防部门职能目标考核中排名第二。

坚持政治引领，扫除思想“尘埃”

“不搞‘小圈子’、吃‘小桌饭’、拉‘小山头’、耍‘小脾气’、存‘小九九’、搞‘小动作’、耍‘小聪明’……”在最近一次支部主题党日活动上，市人防办全体党员干部围绕“严肃纪律规矩，加强作风建设，坚决杜绝‘十小’现象”主题展开火热研讨交流。这是市人防办坚持以党建活动为载体，推进清廉机关建设的一个剪影。

建设清廉机关，必须强化政治引领，筑牢思想根基。

市人防办将清廉机关建设和党建深度融合，把党内法规和廉政专题学习作为党内政治生活的重要内容，常态开展集中学习、交流研讨。组织编写《市人防办干部理论学习应知应会100题》，每月抽测，做到真学常学。党组书记带头，班子成员及各科、站、队长公开签署“五不”《承诺书》，时刻提醒忠诚履职尽责。

“清风为盾”“清风扶正气，廉字值千金”……走进市人防办机关，清廉文化氛围浓郁，清风拂面。

育清廉文化，涵养清风正气。市人防办精心打造人防大楼清廉文化展，制作廉政主题微视频，利用广告牌、电子屏、微信群大力宣传廉政文化，让清风廉韵浸润人心。

深学笃行，广泛开展清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目创建并纳入考核管理；半年一次中层干部述职述廉，常态开展支部巡整；领导班子带头，全员深入一线，协调解决实际问题，加强思想淬炼。

去年以来，全市竣工人防工程15万平方米，为群众新增人防车位3615个；市县联动对全市57处人防工程安全质量进行现场检查，对3个方面60个问题进行立行立改。去年9月，立足人防职责职能，牵手住建等部门，从根源上解决孝感城区东苑小区居民反映地下室臭水淤积问题，获得居民点赞。领导带头组建突击队下沉三里社区开展疫情防控，社区专门送来感谢信。

一次次学习教育、实践历练，如清泉涤荡，扫除思想“尘埃”，擦亮政治本色。

扎紧权力的“笼子”，筑牢廉洁防线

人防办在大众印象中属于典型的“冷门”部门，却掌管着国家和人民的“地下长城”，拥有人防工程行政审批、行政执法、工程竣工验收及自建人防工程建设等职权。

有权力的地方就有风险。建设清廉机关，必须加强风险防控，严格过程监管。

市人防办坚决用制度管人管事，防治腐败。实行“重点工作项目化、创新工作规范化、业务工作流程化、干部工作绩效化”管理，将所有重点项目纳入“五化”平台管理，抓实过程管控，扎实推进项目建设。编制了《市人防办管理制度规定及工作流程汇编》，对机关各项管理制度及重要工作流程进行全面梳理和优化补充，梳理制度39项、流程9项，制定《市人防办机关干部职工绩效管理考核实施办法》，通过流程化、绩效化管理，促进形成“学习、实干、进步”的鲜明导向。

清风林谷出，廉从自律来。市人防办注重源头防腐，加强清廉队伍建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

——加强党风廉政教育，领导干部带头上廉政党课，组织干部职工开展常态化警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。

——按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”原则，广泛开展谈心谈话，深入了解干部职工所思所想，听取意见建议，充分运用监督执纪“四种形态”，及时解决苗头性、倾向性问题。

——针对人防办职责和岗位特点，找准风险点，制定廉政风险防控图，开展关键岗位廉政风险点排查，清理廉政风险点36个，制订风险防范措施47条，织牢“防控网”。

强化作风淬炼，提升工作效能

“通过讲课，促进同事间的相互交流学习，听讲的可以增进对其他业务的了解、提升能力，讲授者也可以通过备课检视自己，发现不足，补短板、精进业务。”在市人防办开设的“人防讲坛”上，干部们纷纷表示受益匪浅。

作为“准军事化”机关，人防干部队伍能力素质是人防事业高质量发展的基础。近年来，市人防办深入开展“五大行动”，在忠实履行“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命、奋力完成重点工作任务中锻造一支“政治坚定、素质过硬、作风优良”的人防干部队伍。

开展能力提升行动。大力开展岗位练兵、业务练兵，集中培训，全员参与学习研讨交流，中层以上干部全员上台授课，突出政治理论学习、实践锻炼。目前“人防讲坛”已举办了15期业务培训。

开展执法为民行动。以上率下，加强法治宣传、完善制度建设、实施文明执法，优化营商环境，促进人防执法水平和服务质量大提升。主要负责人参加了党风政风热线，与群众“零距离”对话交流；领导班子成员带头参与人防一线建设巡视、巡查主体月活动，参加人防工程现场验收。开展宣传增效行动。在《孝感日报》开设专栏，设立“孝感人防”微信公众号；组织人防知识“进党校”等活动，加强人防宣传教育。2022年，向国家和省人防杂志、《孝感日报》等媒体投稿并发表人防新闻和工作经验做法130多篇，数量居全省人防系统前三。开展优质工程行动。重点工程项目实施“五化管理”，聚焦工程招标、设计变更、材料设备采购、计量核算、资金拨付等建设各环节，开展“阳光工程”建设活动。加强自建结建工程建设过程监管，定期约谈五方责任主体，及时发现、解决问题，提高工程建设正规化管理水平。市人防办“811”、“812”等重点项目建设均顺利通过省人防办竣工验收。

开展协同演练行动，通过形式新、内容实的军地联训，全面提高人防训练水平和履行使命任务能力。2021年11月，“楚天-21”武汉、孝感、咸宁城市群人防指挥综合演练在孝感成功举行；2022年6月，组织全市人防系统27人和8台（套）指挥通信装备，进行全员训演练，实现首次按照“四会教练员”教学法组织训练；首次进行特殊情况处置演练；首次开展综合性对抗比武。

疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，市人防办连续2次获得“全国人民防空先进单位”荣誉称号；连续十年被省人防办评为年度目标考核优秀单位；连续十一届被评为市级文明单位；2021年底被市委市政府记集体二等功……一项项荣誉，充分印证了市人防办党员干部担当实干的作风。