今年以来，市纪委监委派出高新区纪检监察工委立足职能职责，坚决贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》相关要求，坚持为基层减负，以“减”促“变”持续为基层“松绑”，让基层干部“轻装上阵”，把精力真正花在干实事上。

减“指尖冗余”，让“痕迹”变“实绩”。随着工作群越来越多，基层干部“困于指尖”，数字政务的兴起并没有简化工作流程。根据省市相关工作要求，针对基层反映的痛点难点，严格落实整治工作要求，针对“随意性”建群、“强制性”打卡、“过度性”留痕等突出问题进行全面监督。截至目前，监督检查45次，发现并清理微信、QQ、钉钉等工作群96个。不必要的群减少了，干实事的时间多了，高新区党员干部对这一举措连连称赞。为规范政务程序，印发了高新区政务互联网群组管理相关规定，对涉及“指尖上的形式主义”严格规范，通过不定期发布工作提示，巩固整治成效。

减“质效不实”，让“虚功”变“实干”。面对“以形式主义落实形式主义”等问题，高新区纪检监察工委严格督促精文减会，严格控制层层发文、层层开会，减少临时性发文，确保文件只减不增。为防范纠治“新形象工程”，把违规举债搞“形象工程”“政绩工程”问题作为巡察重要内容，全面梳理排查38个涉及民生、基建工程等项目，引导党员干部自觉对标对表党风、党性要求，树牢正确的政绩观。为着力整治基层治理“小马拉大车”突出问题，推动党群工作部持续规范社区挂牌标识，指导全区38个社区整改完成制度牌、功能标识牌悬挂不规范问题。根据省村级组织相关工作要求，梳理出高新区不应由村级组织出具的证明事项清单事项35条，进一步明确了村级组织工作重心和内容，持续为社区减负。

减“考核加码”，让“压力”变“动力”。聚焦督查检查考核层层加码、过度留痕形式主义官僚主义问题，健全问责机制，对存在形式主义问题的干部加强批评教育，引导党员干部把精力真正用在为群众办实事、解难题上，缓解“考核指标”焦虑，提升干事创业精气神。用好优化考核“指挥棒”，督促“揭榜挂率”机制落在实处，对督查、考核中变相加重基层负担的问题提出措施、完善制度，不断提高督查检查考核工作的科学性、精准性和实效性，让督查工作督到点子上、查到关键处，在“主城崛起 高新担当”中展现新作为，为高质量发展贡献力量。