“在新的岗位上，希望你能够充分认识自己所处的位置、担负的责任，发挥好中层领导干部的模范带头作用，以身作则做好表率，带头落实廉洁自律各项规定，既抓好业务更管好队伍，为财政事业高质量发展贡献力量......”近日，市财政局对部分内设机构负责人进行了岗位调整，驻市财政局纪检监察组主要负责同志第一时间与相关干部开展了廉政谈心谈话。

为进一步发挥派驻监督作用，增强监督单位党员干部廉洁自律意识，派驻市财政局纪检监察组将谈心谈话作为做深做实日常监督的重要举措，拧紧廉洁从政发条，不断提升监督质效。

注重压实责任，常态化开展谈心谈话。坚持把谈心谈话作为做好干部思想教育工作、推动主体责任落实的有效手段，主动走出去同监督单位“一把手”、领导班子成员、中层干部等分别开展谈心谈话。通过深入沟通、交流思想、了解情况，压实主体责任，层层传导压力，督促履职尽责。在谈话的同时，注重听取建议、解决困难，通过双向交流，形成良性互动，共同促进工作的开展。

紧盯关键环节，重点式开展谈心谈话。一方面，把谈心谈话作为干部任免、调整的重要环节，坚持在监督单位干部职务调整变动时，及时与干部开展廉政谈心谈话，打好廉洁用权“预防针”，增强谈话对象的政治意识、纪律意识和廉洁意识，助推其知责于心、担责于身、履责于行。另一方面，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，开展节前廉政提醒谈话，督促监督单位党员干部认真落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律相关规定，营造风清气正的氛围。

坚持抓早抓小，及时性开展谈心谈话。始终坚持从严管理、抓早抓小、预防在先的原则，对在日常监督、群众反映中发现的监督单位党员干部存在的一些苗头性、倾向性问题，及时与相关人员开展提醒谈话，通过谈话谈心督促其深刻反省，限期整改落实，不断强化党员干部“讲规矩、守纪律，知敬畏、守底线”意识。

“我们将继续用实用好谈心谈话，深入了解监督单位党员干部的思想、工作、生活状态，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导监督单位党员干部自觉增强廉洁自律意识，坚守底线、不越红线。”派驻市财政局纪检监察组主要负责同志表示。（派驻市财政局纪检监察组）